尽管劳动强度大、收入水平不高,快递员对工作的满意度处于中等水平。其中,1~10分调查区间中,总体平均分6.62分,44.8%给出了8分,仅有15.9%给出4分以下。恒彩平台登录四等人是这么说的:“人家海军,一等人!有钱啊。。。。。。那1亿多美元的‘海神’(“全球鹰”海军型),眼睛眨都不眨就买了!俺比不了比不了。空军那个‘死神’挺实在的,也得2200万美元一架;俺知道,俺这个MUX要求比它还多点,那就再加3。。。。。。300万美元,凑个2500挺喜庆的,你看中不中?”

“快递小哥”常常遇到问题——企业内部管理不规范。很多快递企业为了抢占市场,采用加盟方式,总部对加盟店和网点基本放任不管,只看重层层提成。加盟商自负盈亏,交给总部的面单费、派送费、中转费等费用已经不低,无心关注长期规划,更不会去关注员工的发展和利益。就业单位与快递员之间的关系被压缩为接单与送单,一些快递员认为,除了经济收入,与企业之间没什么其他关系。宏发彩票信誉平台登录国务院发展研究中心主任